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      用人理念

             ◆ 公平競爭的平臺

             公司以熱情、嚴謹、客觀、誠信、道德、責任、團結、互助為核心價值觀,從做事態度和做事方法兩個維度打造平臺,匯聚了杰出管理層,形成了一支年輕化,學歷高,經驗豐富的專業性團隊。我們的用人理念是“把合適的人,放到合適的位置,做合適的事情”。在這里每一位進入公司的員工都是人才,只不過崗位分工不同。對每一位員工我們都給予足夠的尊重和關懷,我們也會盡力幫助每一位員工更好的發展。

             ◆ 良好的福利待遇

             公司始終在不斷的健全和完善人力資源管理制度和各種薪酬、福利體系,讓干部員工很大程度的找到歸屬感。如五險一金待遇、工齡工資、法定假日、通話費用補貼待遇等薪資和福利體系。為使新員工快速熟悉公司狀況、掌握基本技能,公司為每一位新入職的員工都進行文化和技能等培訓學習,同時還會選拔各階層人員定期進行定點交流培訓。

             ◆ 完善的職業生涯規劃

             我們為每一位員工都設計制定了職業發展規劃,讓每一位員工很大程度的發揮自己的特長,實現人生價值。

       

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